Protection sociale des salariés

DANS L'ENTREPRISE, Les contrats collectifs : Les contrats les plus courants concernent la complémentaire santé, la prévoyance (décès, invalidité, indemnité journalière, rente d’invalidité…). FIDELISATION ET MOTIVATION DES...

DANS L'ENTREPRISE,  Les contrats collectifs : 

Les contrats les plus courants concernent la complémentaire santé, la prévoyance (décès, invalidité, indemnité journalière, rente d’invalidité…).
 
FIDELISATION ET MOTIVATION DES SALARIES

Le contrat collectif s’avère être un atout pour l’entreprise et contribue à la fidélisation et la motivation des salariés.
Il permet une protection sociale santé et prévoyance beaucoup plus riche que s’ils souscrivaient à titre individuel.
Il offre une protection sociale à un prix attractif.
Il assure des remboursements santé  en 24H ainsi qu’un service d’assistance accessible 24H sur 24h.

FISCALEMENT INTERESSANT POUR L'ENTREPRISE

La cotisation est totalement déductible au titres des charges salariales payées par l’entreprise (art.39 CGI, art 83 CGI).
Les contributions patronales sont exonérées des cotisations sociales si le régime est collectif et obligatoire.
Le cabinet Valorial propose  en courtage les meilleurs contrats adaptés à chaque situation personnelle.

Attention : Selon l'Accord National Interprofessionnel du 11 Janvier 2013, toutes les entreprises du secteur privé ont l'obligation de mettre en place un régime de santé pour leurs salariés, au plus tard le 1er Janvier 2016

Valorial Groupe

Le GROUPE VALORIAL est un Cabinet conseil en audit patrimonial et optimisation fiscale qui regroupe 5 expertises : Conseil, Immobilier, Finance, Mécénat,  Assurance

 

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